12月6日至7日，环保水务集团召开2024年度本部部门及直属企业经理层（非经理层）考核述职测评会。环保水务集团领导班子成员，本部各部门正副职，直属企业领导班子成员等100人参加会议。

会议现场

会前，各直属企业开展了环保水务集团直属企业领导班子和领导人员民主评议和民主测评，各直属企业领导班子成员、中层管理人员和职工代表等近400人参与。

会上，本部各部门负责人和直属企业经理层（非经理层）副职围绕2024年度工作完成情况，通过举实例、摆数据、做对比、亮举措、谈思路的方式进行述职，既晒出了成绩清单，也对所在部门（单位）工作的短板、弱项进行深入分析，提出改进措施，并有针对性地提出2025年工作计划、思路及举措。直属企业主要负责人对本公司企业经理层（非经理层）副职2024年度的工作情况逐一点评。本部各部门副职和直属企业负责人以书面述职的方式接受考评。述职完毕后，公司领导与现场参会人员对述职对象进行评分。

述职现场

本次考核述职测评会是落实北投集团关于开展全员绩效考核和中层管理人员考核评价的具体措施，是环保水务集团“看态度、看行动、看效果”工作原则的充分体现，旨在对本部中层管理人员和直属企业经理层（非经理层）工作进行客观、公正的评价，同时为本部各部门及各直属企业提供交流经验、分析问题的平台。

下一步，环保水务集团将以本次述职为契机，进一步理清发展思路，明确工作重点；同时，将考核结果运用在薪酬兑现、职级升降、末等调整和不胜任退出等方面，实现干部能上能下、收入能增能减，全面激发广大干部职工的创造性、积极性，为企业高质量发展贡献新的动力。

（通讯员：谭龙霞/文、甘泳琦/图）